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consultants experts
Expertise humaine
Des experts qui ne font que ça
La fin de carrière est un domaine à part. Il exige une maîtrise croisée du droit social, des mécanismes de retraite, des enjeux RH et de la psychologie individuelle. On ne s’improvise pas expert de ce sujet.
Depuis 2004, Maximis a fait un choix qui ne s’est jamais démenti : ne travailler qu’avec des professionnels formés spécifiquement à ces questions, et ne traiter que ce sujet. Pas une offre parmi d’autres. Une conviction portée à temps plein.
Ce qui distingue nos consultants
Une spécialisation exclusive
Nos consultants ne sont pas des généralistes RH qui touchent à la retraite. Ils ont construit leur expertise sur ce seul terrain, depuis des années. Ils connaissent les régimes dans leurs moindres subtilités — régime général, Agirc-Arrco, régimes spéciaux, indépendants, professions libérales. Ils suivent les évolutions réglementaires en temps réel. Et ils ont vu suffisamment de situations individuelles pour anticiper ce que les outils automatiques ne voient pas.
Un engagement personnel dans chaque dossier
Réforme des retraites, retraite progressive élargie, cumul emploi-retraite, accords seniors, ANI 2026 : les règles changent vite. Nous les décryptons pour vous, en langage clair, avec leurs implications concrètes pour votre situation.
L’équilibre entre rigueur technique et intelligence humaine
Réforme des retraites, retraite progressive élargie, cumul emploi-retraite, accords seniors, ANI 2026 : les règles changent vite. Nous les décryptons pour vous, en langage clair, avec leurs implications concrètes pour votre situation.
L’équipe
Michael Rémy
Chief Technical Officer
Léa Pottiee-Sperry
Directrice de Projets
Océane
Le Coudrey Meddah
Le Coudrey Meddah
Directrice de Projets
Rémy Gautier
Directeur des Opérations
claire may
Directrice de projets
Rym Baganne
Directrice de projets
Emmanuel Grimaud
Fondateur
Emmanuel Grimaud a fondé Maximis en 2004, après avoir constaté que la fin de carrière était systématiquement le parent pauvre des politiques RH — et des stratégies individuelles. Vingt ans plus tard, ce constat reste d’actualité. C’est ce qui l’anime encore chaque jour.
Il anime chaque mois les sessions d’information ouvertes aux cadres et dirigeants, publie chaque semaine dans la newsletter Génération XO de L’Opinion, et intervient régulièrement auprès des entreprises sur les enjeux de l’emploi des seniors.
« Depuis 20 ans, je reçois des cadres qui n’ont jamais imaginé que ça pouvait leur arriver. Et je vois chaque semaine à quel point une information claire, donnée au bon moment, change tout. »
+20
ans d’existence
des
milliers
de dossiers traités
entreprises
de toutes tailles accompagnées, du groupe du CAC 40 à l’ETI familiale