Votre fin de carrière mérite une vraie stratégie
Nous accompagnons les dirigeants et cadres supérieurs dans la compréhension de leurs droits retraite, l’optimisation de leur trajectoire et la préparation d’une transition véritablement choisie.
Pourquoi une étude stratégique de fin de carrière ?
Parce que l’improvisation coûte cher
71%
des cadres manquent d’informations claires sur leurs droits retraite
Entre les relevés de carrière incomplets, les dispositifs méconnus et les idées reçues, la plupart naviguent à l’aveugle. Et quand ils y regardent enfin de près, il est souvent trop tard pour agir efficacement.
Un départ mal calibré, des trimestres oubliés, une décision prise à 50 ans sans en mesurer l’impact : ces erreurs sont fréquentes, souvent coûteuses, et toujours évitables.
le problème : manque de visibilité sur sa retraite
Notre accompagnement
Ce que nous faisons ensemble
Analyse personnalisée
Audit complet de votre situation : régimes de base, complémentaires, droits spécifiques, trimestres manquants, anomalies éventuelles, carrière à l’étranger.
Projection multi-scénarios
Plusieurs trajectoires simulées et comparées : départ anticipé, retraite progressive, cumul emploi-retraite, prolongation d’activité, rachat de trimestres, création de de sociétés.
Recommandations stratégiques
Des conseils concrets, actionnables, calibrés à votre situation professionnelle, personnelle et patrimoniale.
Accompagnement décisionnel
Vous n’êtes pas seul face aux arbitrages. Nous vous accompagnons jusqu’à la décision, et au-delà si nécessaire.
Notre méthode
Audit retraite complet
Analyse de tous vos régimes (base, Agirc-Arrco, régimes spécifiques), vérification de votre relevé de carrière ligne par ligne, identification des anomalies, des trous et des opportunités d’optimisation.
Simulation de scénarios
Modélisation précise de différentes trajectoires avec leurs impacts financiers : pension mensuelle, date d’accès au taux plein, coût et rentabilité d’un rachat de trimestres, options de transition.
Stratégie personnelle
Un plan d’action sur mesure : date de départ optimale, leviers d’optimisation à activer, options de transition à envisager, arbitrages patrimoniaux à anticiper.
Optimisation des
revenus futurs
Cumul emploi-retraite, rachat de trimestres, création de sociétés, arbitrages de rémunération pour les dirigeants et indépendants : tout est passé au crible pour maximiser votre pension et sécuriser votre niveau de vie.
Ce qu’on vous remet
Dossier Personnalisé de Fin de Carrière
À l’issue de l’accompagnement, vous recevez votre Dossier Personnalisé de Fin de Carrière (DPFC) — un document de référence clair, complet et directement actionnable.
Il est restitué lors d’une session avec un associé, en présentiel ou en visio. Une conversation, pas un formulaire. Une clarté réelle, pas des chiffres bruts.
Une réflexion complète et approfondie sur votre situation pour une clarté totale
Pour qui ?
Prenons le temps de comprendre votre situation
Chaque trajectoire est unique. Nos experts sont là pour vous aider à y voir clair et à agir au bon moment.